株式会社ケアフル・ケア-教育・研修制度

教育・研修制度について　　

～未経験の方～

先輩スタッフが丁寧に指導をしていきます。当施設では、未経験の方から少しずつ経験を積んで介護福祉士を取得した方や働きながら看護学校に通って准看護師の資格を取得した方もいます。未経験から仕事を始めて20代でリーダーの仕事をしているスタッフもいます。やる気がある方であれば未経験であってても全くも問題ありません。

～独自の研修制度～

毎月交代制で研修を行っています。現地参加が難しいスタッフはZOOMを使って自宅にいながらオンラインでも参加が可能です。また、行った研修に関しましては、youtubeの限定公開動画にアップロードしているので、ケアフル・ケアのスタッフであればいつでも閲覧して復習することが可能です。

～研修会参加～

必要に応じて研修会の参加を会社が支援しています。グループホームの全国大会、認知症介護実践者研修などは毎年参加をしています。

1年に1回は法人内の研究発表大会もあります。

～資格取得に応じて報酬～

介護福祉士やケアマネージャーの資格を取得した方は会社からお祝い金があります。積極的に資格取得を目指してスキルアップを図っていけるように会社としても支援しています。

～コインを送り合ってモチベーションUP～

当法人では「ありがとうコインや」「お疲れ様ですコイン」「チームワークコイン」などのコインを作成して、スタッフ間で送り合う制度を取り入れています。コインを渡したり、受け取ったりすることで、ポイントが貯まっていき、貯まったポイントはアマゾンギフト券やPayPay、コンビニで使えるクオカードと交換することができるようになっています。1年間頑張ったスタッフには社長からダイヤモンドコインも送られます。